Thưởng tết 2014 ngành xăng dầu Petrolimex là bao nhiêu?

Chỉ chưa đầy 1 tháng nữa khép lại năm 2013, vấn đề lương thưởng của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) trở thành câu chuyện nóng được dư luận quan tâm. 
Trao đổi với báo chí bên lề Hội nghị tổng kết công tác tái cơ cấu và thực hiện Nghị định 99/2012/NĐ-CP đối với doanh nghiệp trực thuộc Bộ Công thương, ông Bùi Ngọc Bảo - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) cho hay: “Riêng chế độ lương thưởng của Petrolimex thực hiện theo quy định của Nhà nước. Ví dụ như năm ngoái (năm 2012) được xem là một năm kinh doanh rất khó khăn của Petrolimex, nhân viên của Tập đoàn không có chế độ thưởng tết. Và năm nay chúng tôi cũng cố gắng duy trì như năm ngoái”.

 

Theo người đứng đầu Petrolimex, do diễn biến giá xăng dầu trong những ngày còn lại của năm 2013 chưa đoán định được nên Petrolimex chưa thể kết luận kết quả kinh doanh của cả năm. 

Trong khi đó, kết quả kinh doanh hợp nhất của Petrolimex công bố trong 9 tháng đầu năm 2013 đạt lợi nhuận trước thuế trong kỳ đạt 1.579 tỷ đồng, tăng 53% so với mức 1.030 tỷ đồng của 9 tháng đầu năm ngoái. Doanh thu thuần đạt 145,6 nghìn tỷ đồng, tương đương 6,9 tỷ USD.
Với mức lãi này, nhiều nhân viên Petrolimex vẫn mong chờ thưởng Tết vào "phút cuối cùng".

Trong bối cảnh đó, vấn đề thưởng tết của Petrolimex năm nay càng thu hút sự quan tâm lớn của dư luận khi mới đây trong báo cáo của Chính phủ lên Quốc hội, chỉ tính riêng 127 tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ - công ty con đã có số nợ phải trả lên đến hơn 1,3 triệu tỉ đồng, tăng khoảng 6% so với năm 2011. 
Trong đó, Tập đoàn Dầu khí (PetroVietnam), Tập đoàn Điện lực, Vinalines… được  nhắc đến như một trong những đơn vị có số nợ khủng nhất. Riêng EVN con số nợ 103.000 tỉ đồng, Petrolimex nợ quá hạn 2.174 tỉ đồng.
Lý giải câu chuyện thưởng tết của Petrolimex tại sao luôn là vấn đề nóng mỗi dịp cuối năm, TS Lê Đăng Doanh cho rằng: “EVN và Petrolimex là những tập đoàn tổng công ty lớn lại đang có số nợ lớn đồng thời có vị thế độc quyền do vậy mức thưởng tết nhiều hay ít của doanh nghiệp này luôn được dư luận quan tâm”.

Việc nhiều doanh nghiệp đang nợ lớn như công bố vừa qua một luồng ý kiến dư luận cho rằng việc các doanh nghiệp này cần không có thưởng tết để bù lỗ, trả nợ. Tuy nhiên theo TS Lê Đăng Doanh trước hết cần xem xét con số nợ là bao nhiêu, nguồn gốc từ đâu. “Không vì số nợ của cả tập đoàn mà không cho toàn bộ nhân viên thưởng tết là không hợp lý, còn mức thưởng tết bao nhiêu thì cần phải xem xét thêm”, TS Doanh nói.